TECHNIQUES OF SUPERVISION IN HINDI

                                              

                   TECHNIQUES OF SUPERVISION IN HINDI

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 https://www.youtube.com/watch?v=tCSjt2e3YEU

Techniques of SUPERVISION (HINDI)

Ø पर्यवेक्षण की तकनीकें हैं-

§  अवलोकन

§  मार्गदर्शन और प्रदर्शन

§  रिकॉर्ड और रिपोर्ट की जाँच

§  सम्मेलन और बैठकें

§  क्षेत्रीय दौरे / दौरे (ROUNDS)

§  सहायक पर्यवेक्षण

§  मूल्यांकन और प्रतिक्रिया

 

Ø Observation अवलोकन

§  कर्मचारियों या छात्रों के काम का प्रत्यक्ष अवलोकन शक्तियों और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने में मदद करता है

§   Planned या Unplanned हो सकता है उदाहरण: तकनीक और संचार का आकलन करने के लिए एक एएनएम को टीकाकरण करते हुए देखना।

Ø Guidance and Demonstrationमार्गदर्शन और प्रदर्शन

§  सही प्रक्रियाओं या कौशलों का प्रदर्शन व्यक्तिगत या समूह मार्गदर्शन देना करके सीखने को प्रोत्साहित करना

§  उदाहरण: किसी प्रक्रिया से पहले उचित हाथ धोने का प्रदर्शन।

Ø Checking Records and Reportsरिकॉर्ड और रिपोर्ट की जाँच

§  रजिस्टर, रिपोर्ट और दस्तावेज़ों की समीक्षा सटीकता और पूर्णता सुनिश्चित करता है सेवा में कमियों या त्रुटियों की पहचान करने में मदद करता है उदाहरण: प्रविष्टियों की पूर्णता के लिए ANC रजिस्टर की जाँच करना।

Ø Conference and Meetingsसम्मेलन और बैठकें

§  कार्य-निष्पादन पर चर्चा के लिए व्यक्तिगत या सामूहिक सम्मेलन आयोजित करना खुले संचार और समस्या-समाधान को बढ़ावा देता है दैनिक, साप्ताहिक या मासिक हो सकता है उदाहरण: टीकाकरण कवरेज की समीक्षा के लिए स्टाफ बैठक।

Ø Field Visits / Rounds क्षेत्रीय दौरे / दौरे

§  पर्यवेक्षक स्वास्थ्य केंद्रों या सामुदायिक स्थलों का दौरा करता है गतिविधियों का अवलोकन करता है और ग्राहकों से बातचीत करता है मौके पर ही सहायता और प्रतिक्रिया प्रदान करता है उदाहरण: एलएचवी उपकेंद्रों का दौरा करता है या गृह दौरों के दौरान पर्यवेक्षण के लिए एएनएम के साथ जाता है।

Ø Supportive Supervisionसहायक पर्यवेक्षण

•        मार्गदर्शन, प्रशिक्षण और प्रेरणा पर केंद्रित गलतियाँ ढूँढ़ने के बजाय समस्या-समाधान पर ज़ोर कर्मचारियों का आत्मविश्वास और टीम वर्क का निर्माण

•        लक्ष्य: निरंतर सुधार, सज़ा नहीं।

Ø Evaluation and Feedbackमूल्यांकन और प्रतिक्रिया

•        निर्धारित मानकों के साथ प्रदर्शन की तुलना रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करना स्व-मूल्यांकन को प्रोत्साहित करना सुझाव: प्रतिक्रिया विशिष्ट, समयबद्ध और सहायक होनी चाहिए, उदाहरण के लिए रिपोर्टिंग में त्रुटि ढूँढना और गणना की सही तकनीक बताना